Frans arbeidsrecht – CDI en CDD

Veel Nederlandse ondernemingen die voor het eerst op de Franse markt actief worden, vragen ons om een tijdelijke arbeidsovereenkomst op te stellen. Dit blijkt vaak niet mogelijk te zijn. In Frankrijk geldt een onderscheid tussen vaste contracten – contrat à durée indéterminée (CDI) – en tijdelijke contracten – contrat à durée déterminée (CDD). De CDI is de hoofdregel en de CDD de uitzondering erop. Tenminste, dat was zo. Verder lezen “Frans arbeidsrecht – CDI en CDD”